種類

法定健康診断(雇入れ時健診・定期健診)

労働安全衛生法の健康管理義務規定には、「企業は常時使用する全ての従業員に対して、雇入時と毎年1回医師による定期健康診断を実施しなければならない」と規定しています。雇入れ時健診・定期健診では、それぞれ次の項目について検査します。

• 検査時間（目安）：約1時間
• 料金（税込み）：お問い合わせください。

雇入れ時の健康診断（労働安全衛生規則　第43条）

新しく人を雇入れた際は、次の項目の健康診断を行わなければなりません（医師による健康診断を受けてから3か月以内の方が、その結果を証明する書類を提出した場合、その項目は省略できます）。

定期健康診断（労働安全衛生規則　第44条）

1年以内ごとに１回（深夜業労働者等は6か月ごとに1回）、定期に、次の項目の健康診断を行わなければなりません。